什么是三高企业骨干人才？厦门“三高”企业骨干人才要求

　　什么是“三高”企业？

　　“三高”企业

　　具备“高技术、高成长、高附加值”特征，具有较强创新能力、市场竞争力、抗风险能力和良好发展前景的优质企业。

　　具体包括国家级高新技术企业和技术先进型服务企业，市重点工业企业和市重点现代服务业企业，以及营收超亿元且上年度增速超20%或者纳税500万元以上的工业企业及战略性新兴产业领域企业。

　　厦门“三高”企业骨干人才要求

　　“三高”企业骨干员工，是指在经厦门市有关行业主管部门所确定的“三高”企业中，当年度工资及薪金收入（以税务部门提供的应税数额为准）达到厦门市统计部门公布的厦门市上一年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的1.5倍，且距法定退休年龄5年及以上，并符合下列条件之一的员工：

　　⑴ 具有本科及以上学历（或同等学位），在该“三高”企业连续工作时间满12个月（连续工作时间以缴纳社会保险为凭，下同）;

　　⑵ 具有中级及以上职称（含可对应的专业技术职业资格）在该“三高”企业连续工作时间满12个月;

　　⑶ 具有高级工职业资格且在该“三高”企业连续工作时间满24个月;

　　⑷ 具有技师及以上职业资格且在该“三高”企业连续工作时间满12个月。

　　对于不符合前款规定的学历（学位）、职称（职业资格）条件，但在该“三高”企业连续工作时间满12个月且达到年工资和薪金收入要求，经该“三高”企业认定的，也可视同为骨干员工，在不突破该“三高”企业可获得配租配售份额的前提下，该类人员可参照享受骨干员工住房保障政策。对于配售保障性商品房的，视同骨干员工的人员总数不得超过该“三高”企业实际享受数的20%。

文章关键字：什么是三高企业骨干人才
如果《什么是三高企业骨干人才？厦门“三高”企业骨干人才要求》找不到你想要的内容，可以尝试：

		【积分】：厦门积分入学细则	【划片】：小学划片+对应初中
		【小学】：小学名单+划片范围	【高中】：高中学校+本科上线率
		【初中】：中学名单+划片范围	【小升初】：小升初派位学校
		【中考】：中考上线率政策解读	【户籍入学】：厦门户口学生入学
		【幼儿园】：幼儿园名单招生划片	【入园体检】：幼儿园入园体检
		【热点学校】：热点学校名单及条件	【私立学校】：不要积分入学学校
		【落户】：厦门落户政策解读	【公积金】：公积金提取贷款流程
		【电费】：厦门电费价格	【社保】：社保办理指南+缴纳比例
		【水费】：厦门水费价格	【医保】：厦门医保缴纳及保险指南
		【社区医院】：社区医院电话+地址	【补贴】：毕业生、人才、创业补贴
		【核酸】：核酸价格+核酸检测地点	【居住证】：居住证在线办理
		【技能补贴】：技能补贴在线申请	【生育险】：生育津贴领取指南
		【疫苗】：疫苗接种在线预约+电话	【失业】：失业金领取条件流程
		【市民卡】：市民卡办理流程指南	【低保】：低保补贴办理方法
		【居委会】：居委会地址+电话号码	【身份证】：身份证办理流程指南
		【保障房】：保障房申请流程攻略	【公租房】：公租房申请攻略指南
扫描二维码关注【厦门便民网】回复上面【关键词】即可获得更多服务

手机访问 厦门便民网首页