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按国务院颁发的国发【1978】104号文件精神，男年满60周岁，女干部（管理或专业技术岗位聘满10年以上）年满55周岁，女工人（或工勤岗位）50周岁，社保累计缴费满15年的，就可以办理退休手续。但是各个省份由他自己的退休规定以及延迟退休方案？厦门在退休年龄这方面有哪些规定呢，详情如下：
厦门企业人员退休的年龄依据
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发［1978］104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
养老金由两部分组成，个人账户养老金和基础账户养老金，个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中，单位缴纳的养老保险纳入到基础账户中。
（1）养老金=个人账户养老金 基础账户养老金
（2）个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数
（3）基础账户养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
举个例子：
小明，男，2017年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。（此处省略计算过程一万字）
假设他所在城市职工月平均工资为4080元，他在平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：
（1）月基础养老金：（4080+4080×0.6）÷2×15%=489.6元
（2）个人账户养老金：47736÷139=343.42元
合计：489.6元+343.42元=833.02元
所以，小明第一个月的养老金是833.02元。
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