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同安区人才租房补贴多少钱（补贴标准）
本次申报的租金补贴是2020年度租金补贴。按人才类型、层次进行申报，申报的租金补贴数额以租房合同的实际月数、实际发生的租金数额且不超过人才层次规定的限额为准。
住房租金补贴标准：
第一层次人才按实际住房租金每人每月不超过2000元补贴;
第二层次人才按实际住房租金每人每月不超过1500元补贴;
第三层次人才按实际住房租金每人每月不超过1000元补贴;
第四层次人才按实际住房租金每人每月不超过300元补贴。
同安区人才租房补贴领取条件
根据《厦门市同安区重点引进人才住房租金补贴暂行办法》（厦同委〔2018〕64号）精神，申请者需符合：
1.个人、配偶及未成年子女在厦均无住房（含保障性住房、安置房、自建房等），近5年在厦无住房交易记录；
2.个人、配偶及未成年子女在厦没有租住、购买或分配社会保障性住房（含人才住房）、公租房、经济适用住房、统建解困房、解危安置房、落实侨房政策安置房、集资房、公有住房、拆迁公有住房的安置房、农村集体土地建房；
同时具备以下人才条件：
一、企业人才
▶企业新引进高校毕业生
①申请时在职在岗，且距法定退休年龄5年及以上；
②2019年1月1日后首次在我区参加工作（以首次在我区缴纳的社保时间为准），或2013年12月31日前离开我区，2019年1月1日后再次到我区参加工作（以最后一次在我区的缴纳社保的时间为准）；
③第一层次人才：具有全日制普通教育博士研究生学历；
第二层次人才：具有全日制普通教育硕士研究生学历；
第三层次人才：具有国家“双一流”（含原“985工程”、“211工程”）高校全日制普通教育本科学历；
第四层次人才：具有全日制普通教育本科学历。
▶企业新引进高层次管理人才或技术骨干
①申请时在职在岗，且距法定退休年龄5年及以上；
②2019年1月1日后首次在我区参加工作（以首次在我区缴纳的社保时间为准），或2013年12月31日前离开我区，2019年1月1日后再次到我区参加工作（以最后一次在我区的缴纳社保的时间为准）；
③第一层次人才：上一年度平均工资在厦门城镇非私营单位职工平均工资5倍以上；
第二层次人才：上一年度平均工资在厦门城镇非私营单位职工平均工资3倍以上；
第三层次人才：上一年度平均工资在厦门城镇非私营单位职工平均工资2倍以上；
二、教育人才
▶教育赴高校直招和社会招聘（含临时聘用）人才
①申请时在职在岗，且距法定退休年龄5年及以上；
②2019年1月1日后首次在我区参加工作（以首次在我区缴纳的社保时间为准），或2013年12月31日前离开我区，2019年1月1日后再次到我区参加工作（以最后一次在我区的缴纳社保的时间为准）；
③第一层次：具有全日制普通教育博士研究生学历；
第二层次：具有国家“双一流”（含原“985工程”、“211工程”）高校全日制普通教育硕士研究生学历；
第三层次：具有全日制普通教育硕士研究生学历或国家“双一流”（含原“985工程”、“211工程”）高校全日制普通教育本科学历；
第四层次：具有全日制普通教育本科学历。
▶教育新引进高层次人才
①年龄45周岁以下；
②2019年1月1日后首次在我区参加工作（以首次在我区缴纳的社保时间为准），或2013年12月31日前离开我区，2019年1月1日后再次到我区参加工作（以最后一次在我区的缴纳社保的时间为准）；
③第一层次：符合《厦门市同安区高层次教育人才引进和培育实施细则》（厦同委人才组〔2019〕1号）规定的教育领军人才、教育高级人才，
第二层次：符合《厦门市同安区高层次教育人才引进和培育实施细则》（厦同委人才组〔2019〕1号）规定的教育骨干人才；
三、农业人才
▶农业产业创新人才
①年龄45周岁以下；
②2019年1月1日后首次在我区参加工作（以首次在我区缴纳的社保时间为准），或2013年12月31日前离开我区，2019年1月1日后再次到我区参加工作（以最后一次在我区的缴纳社保的时间为准）；
③第一层次：在本地农业产业企业担任中层及以上职务，且年薪不低于15万元；
台湾人才放宽至在本地农业企业担任中层以上职务，且年薪不低于10万元。
▶农业产业创业人才
①年龄45周岁以下；
②2019年1月1日后首次在我区参加工作（以首次在我区缴纳的社保时间为准），或2013年12月31日前离开我区，2019年1月1日后再次到我区参加工作（以最后一次在我区的缴纳社保的时间为准）；
③第一层次：在同安成立企业的，实际到位注册资本应不少于50万元，且个人占股比例不少于20%，领办创办企业在同安年缴纳税收15万元以上；
台湾人才放宽至实际到位注册资本应不少于30万元，且个人占股比例不少于20%，领办创办企业在同安年缴纳税收6万元以上。
▶农业产业专业技术人才
①年龄45周岁以下；
②2019年1月1日后首次在我区参加工作（以首次在我区缴纳的社保时间为准），或2013年12月31日前离开我区，2019年1月1日后再次到我区参加工作（以最后一次在我区的缴纳社保的时间为准）；
③第一层次：具有涉农专业全日制普通教育博士研究生学历或持有高级职称、高级技师等国家涉农职业资格等级证书，且在我区农村合作社等农业行业就业或创业；
第二层次：具有涉农专业全日制普通教育硕士研究生学历或持有中级职称、高级技师等国家涉农职业资格等级证书，且在我区农村合作社等农业行业就业或创业；
第三层次：国家“双一流”（含原“985工程”、“211工程”）高校全日制普通教育本科学历，且在我区农村合作社等农业行业就业或创业；
第四层次：具有全日制普通教育本科学历，且在我区农村合作社等农业行业就业或创业。
四、卫生人才
▶卫生领域新引进专业技术人才（含临时聘用）
①申请时在职在岗，且距法定退休年龄5年及以上；
②2019年1月1日后首次在我区参加工作（以首次在我区缴纳的社保时间为准），或2013年12月31日前离开我区，2019年1月1日后再次到我区参加工作（以最后一次在我区的缴纳社保的时间为准）；
③第一层次：具有全日制普通教育博士研究生学历；
第二层次：具有国家“双一流”（含原“985工程”、“211工程”）高校全日制普通教育硕士研究生学历；
第三层次：具有全日制普通教育硕士研究生学历或国家“双一流”（含原“985工程”、“211工程”）高校全日制普通教育本科学历；
第四层次：具有全日制普通教育本科学历。
▶卫生领域新引进高层次人才
①年龄45周岁以下；
②2019年1月1日后首次在我区参加工作（以首次在我区缴纳的社保时间为准），或2013年12月31日前离开我区，2019年1月1日后再次到我区参加工作（以最后一次在我区的缴纳社保的时间为准）；
③第一层次：符合《厦门市同安区高层次卫生人才引进和培育实施细则（试行）》（厦同委〔2017〕96号）规定的卫生领军人才、卫生高级人才；
第二层次：符合《厦门市同安区高层次卫生人才引进和培育实施细则（试行）》（厦同委〔2017〕96号）规定的卫生骨干人才。
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